This page was last updated on: 2023-06-08 陪产假 目前我国尚未有关于产假的统一规定。产假变动范围依据司法实践变动不一。并且主要针对只生育一个孩子的劳动者。对于男性劳动者，妻 子生育一个孩子的可以获得10-30天的产假。 个男员工可以获得的陪产假天数在很大程度上取决于其个人注册的社会保障。一般情况下，中国的法定陪产假不超过两周（14天）。例如，在上海，一名男员工在晚育的情况下，有权申请为期三天的陪产假。而在深圳，一名男员工可享受10天的陪产假，如果他的妻子是23岁或以上。 父母假 目前我国尚未出台关于劳动者探望父母假期的法律规定。 孩子少、家庭责任大的劳动者弹性工作选择 目前我国尚未出台关于支持劳动者生活平衡的法律规定。 关于家庭责任的规定 1994年《劳动法》 / Labour Law, 1994 相关主题 生育与工作 工作和疾病 年假/节假日
