最低就业年龄
最低工作年龄为16周岁，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
招募16岁以下的未成年人机构必须按照国家有关规定完成审批的手续，并保障他们的义务教育权利。这些机构包括文艺，体育和特种工艺美术品。非法雇用16岁以下的未成年人，劳工行政主管部门责令改正，并施加罚款。情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照。
根据未成年人保护法，任何机构都不得雇佣年龄未满16岁的未成年人。禁止童工法规不仅禁止雇佣16岁以下的儿童，也限制儿童参与私人商业活动。雇主必须在雇佣之前检查未成年人的身份文件，并且维持对这类雇员的记录。
16岁以下未成年人的父母/监护人应保护他们的身心健康，确保他们有权接受义务教育，不得允许他们非法受雇。
1986年的义务教育法规定必须从6岁开始接受9年制义务教育，义务教育年龄为15岁。
来源：§1994年《劳动法》第15&94条; 1991年未成年人保护法§28；2002年禁止童工法规
