生涯
面试是在公司筛选完简历，给公司和求职者一个双向交流的机会，让双方更深一步的了解，从而更准备的做出聘用与否，受聘与否的决定，这是一场没有硝烟的战争。因此，求职者应为面试做好充分的准备，打一场漂亮的仗！
简历是求职者给用人单位的第一印象，其制作得成功与否将直接关系到能否获得面试的资格。因此，作为“眼球经济”的简历，现今以百样千穷的形式涌入求职市场只为赢得招聘者的兴趣并给予面试机会。本文介绍简历的制作方法.
求职信又称“自荐信”或“自荐书”，是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用文书。它是求职者与用人单位的第一次短兵相接，求职者通过这份相当于面递简历时的谈话，使对方感受到你的“生命气息”、礼貌和真诚、经历和个性、热情和渴望。同时用人单位通过它来对求职者进行评估，这直接影响着求职者获取面试的机会。因此我们应在在求职信中，根据求职目标进行综合说明，综合突出你的优势，弥补不足之处。
形象力作为人力资源的第三大资源，与人的体力和智力资源并举，构成这个时代人力资源的最新结构，也标注了重新认识人力资源的开始。从哲学的角度，事物外在和内在越趋于平衡，越能够体现其应有价值。本文将重点介绍面试中应注意的形象礼仪，为您打造良好的职场形象，让成功来敲门。