WageIndicator.cn - 求职的主要途径, 现场招聘会, 报刊杂志电视招聘, 网络求职
伏尔泰说：“生活就是工作，劳动就是人的生活”。一份工作对人的生存发展至关重要，它不仅能带来物质财富，还能通过在工作中的成长丰富人生。古人所言“重其食，爱其命”中的“重其食”就是指现在的就业。然，现今社会竞争激烈，以前的“海龟”已成“海带”，“毕业等于失业”等等这些残酷的字眼扑涌而来，我们需要做的不是人人自危，消极就业以至待业，而是应更为主动的，以积极的姿态争取获得自己想要的工作。本文即是重点介绍怎样找到一份工作。
（一） 通用途径
1、现场招聘会
每个地方都有人才市场，也几乎每过几天就会有招聘会，带上几分制作好的简历，多去跑跑招聘会。招聘会有两大类，一个是综合性的招聘会，这类招聘会很多，但是合适的公司可能没几个。另一类是行业性的专场招聘会，这类的招聘会比较少，可能一个地方一年就2-3场，专场招聘会里都是行业的企业，选择非常多，一次可以投出很多简历，机会就大了很多。招聘会上一般会有简单的面试，所以着装要稍微正式一些，不能太随便。招聘会上，面试时间的长短很大程度上预示着结果，但这也不是绝对的。
2、报刊杂志电视招聘
报纸杂志电视是传统媒体，受众广，是求职者主要的信息来源。这个是很传统的求职渠道。在网联招聘兴起之前，这个是很重要的渠道，虽然受到网联招聘的冲击，但是依然是一个不错的途径。
3、网络求职
网络招聘已经深入到各行各业，大部分公司都有在网上招聘。在各大人才网站上可以获得大量的职位信息，只要几分钟就能投递数十份简历，不过我们不建议使用海投的方式投简历，网上投递简历的技巧在这里就不多说了。招聘网站可以份三类：一是综合性招聘网站，如前程无忧，智联招聘等；二是行业招聘网站，如行业细分的一览英才网、建筑行业的建筑人才网联等；三是地方性招聘网站，如南方人才网。因此，在找工作时可以多注册几个网站的账号，这里要特别介绍一下行业招聘网站，因为行业内职位细分更加清晰，所以能够更容易的的找到对应的职位。不过值得注意的是，网络上充斥着各种各样的虚假信息，求职者需要保持警惕，遇到要交钱的就直接拒绝。
（二） 校园招聘途径
1、校园招聘
这个是针对应届毕业生的，世界500强，外资名企，地方名企，在校园招聘里都能见到。校园招聘的企业对学生的综合素质要求较高，获得什么什么奖，担任过学生会主要职位，组织过什么大型活动等，这些经历特别容易得到企业的青睐。有人问是不是没有什么出彩的社会经历就没机会了？这个想法是不对的，校园招聘一般需要经过笔试和3-5次的面试，光有那些经历包装的简历开始可能会顺利一些，但是越到后面的面试就越残酷，只有具有真才实学，才能一路杀进去，最终斩获职位。
2、中心学校就业服务
随着学校对生源就业数量和质量的关注，学校的就业服务中心机构的构建已趋近完善。可以通过就业服务中心以获得更为准确，及时的招聘信息；而且可以在老师的帮助指导下，为求职成功增加筹码。
3、实习
很多公司都会为在校生提供实习岗位，而那些表现优秀的实习生都有机会转为正式员工。因此，可以早些准备，进入企业实习，从而争取获得该工作。
（三） 社会招聘途径
1、人力资源经营公司
随着经济的发展，人才派遣这种就业形式所表现出优点如帮助企业优化人才结构，规范用工行为，规避用人风险等，使得企业将人事招聘的业务外包给派遣机构，人力资源经营公司成为一种趋势。因此，求职者可以通过这些人力资源经营公司成为他们的派遣员工，从而成功求职。
2、猎头介绍
很多高端职位都是通过猎头来招聘的。一般情况下都是猎头主动找你，一旦被猎头看上，高薪职位就离你不远了。建议各位，如果有打算跳槽的话，可以到一些招聘网站上留下制作精良的简历，把自己包装得好一些，这样猎头找到你的机会就更高。大家平时也可以跟一些猎头交朋友，保持好的联系，以后他们有合适的职位就会想到你了。
3、社会资本
通过和以前的老师，教授联系，向朋友，旧同事，老乡亲戚打听，从而获得好的工作的介绍，这样方式所得到工作的机会是很高的。但是我们也要留点心，朋友介绍的工作是否适合自己，朋友是否靠谱，如果遇到一个不靠谱的，被拉去做传销就悲剧了。
4、主动求职
如果非常中意某个公司，但是该公司没有招聘需求时，可以尝试主动联系该公司招聘负责人，譬如打电话去询问，或者写一封附带简历的求职信寄给该公司，无论是电话还是寄信，一定要有诚意。一般情况下，最好是先去个电话，得到同意再到公司去。如果公司看到你的诚意和能力，说不定就能得到一份喜欢的工作。
5、公司直招
一些公司会派几个人在路边人流多的地方摆个摊子，直接招人，这样的招聘一般比较紧急，所以很容易得到工作。但是这样招聘的职位一般都是一些低端职位，工厂普工，店面员工等居多。
以上所列的就是现在比较常见的求职途径，最近还有比较受欢迎的是利用微博、论坛、社区等社交网络来找工作。有兴趣的也可以试试，也许会有意想不到的结果。
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