WageIndicator.cn - 如何准备面试
面试是在公司筛选完简历，给公司和求职者一个双向交流的机会，让双方更深一步的了解，从而更准备的做出聘用与否，受聘与否的决定，这是一场没有硝烟的战争。因此，求职者应为面试做好充分的准备，打一场漂亮的仗！
面试中有一个STAR法则。即Situation面试的情况如何；Target面试的目的为何；Action采取了哪些行动实现目的；Result面试的结果如何。求职者应在面试前懂得这个法则，来开展自己的准备工作。本文即是根据这个法则，来进行对面试准备的介绍。
（一）面试前的准备工作
在接到公司邀请您去面试后，我们需要开始做一些准备工作，围绕的即是三个W：when（什么时候面试？）, where（在哪里面试？）, who（谁将面试我？）。
1、查找该公司的原始招聘广告，目的是为重温企业的背景情况，以及应聘的职位要求。了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模；人员结构，如年龄结构、专业结构、以及人际关系状况等；主要领导；面试官的情况；部门的历史沿革及正在所从事的工作重点。以及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。
2、查找公司所在地及交通路线。在面试的前一天，可以去要面试的公司踩点，熟悉周围环境，以免太陌生以至迟到。
3、模拟面试。在面试前，可以自我模拟一下面试。自我推测面试官会提问什么，自己应如何作答（这过程最重要的就是要分析自身的优势，并用语言不卑不亢的向面试官展现自己最优秀的一面）。在面试过程中可能没有问到您想要知道的事，因此可以事先准备。
4、面试出发时整理文件包，带上必备用品如：文凭，身份证，报名照，钢笔，及其它证明文件（包括复印件）。同时要谨记一定要着装得体，注意个人修饰（女生可以化个淡淡的职业装，以表尊敬及重视）！
（二）面试时的应对
面试时，一定要放轻松，准备充分，从容进场。
1、面试开始时的注意事项。一般要提前5-10分到达面试现场，以表诚意。打开那扇面试大门，动作要轻，从容不迫，并且主动向面试官躹躬问好致意。
2、面试时基本问题的回答要点。
在面试过程中，面试官一定会和应试者check基本信息，并就简历展开相关的问题提问，这些问题，应试者需要在面试前就准备好相关的答案。此时应试者应注意以下几点：
（1）关于应试者自身的基本情况的问题。首先要与个人简历上信息的一致，如果前后矛盾，就会使考官怀疑你的诚信，从而埋下失败的种子；其次要谦虚地表现自己的实力，而不要表现得野心勃勃。
（2）关于考证教育，培训情况及工作经验的问题，对自己所受的教育和培训要如实回答，不要把自己拔得太高，回答时要不卑不亢，不可旁若无人，夸夸其谈。同时必须把有利于你做好应试工作的经验说清楚，特别要突出和强调其对于做好所需职位的关系。
（3）关于应试者的求职动机的问题，弄清面试者的求职动机，是考官的基本任务之一。此时要把握一个度。即勿表现出对于名利、金钱的崇拜、贪婪的心态，否则，你将被淘汰掉。但同时也不能显得过于清高，把物质利益贬得不值一提，这样也容易被判定为虚伪或不通人情而被刷掉。
（4）关于应试者的未来计划和目标的问题。此类问题需要认真考虑，全面分析，最好结合实际情况来谈自己的打算，尽可能提出具有可行性的计划和方案，这样就会在面试中给考官留下用心思考的好印象。
3、面试的语言表达
在面试过程中有个著名的黄金法则，即二八法则。在面试过程中，20%是面试官语言，80%则是自己的语言描述。这里有体现了应试者语言表达能力的重要性。
（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方，语调得体，声音自然，音量适中，语速适宜。
（2）若语言能机智，幽默，则会为自己的面试添不少色彩。拥有幽默细胞的人更易拉近与面试官的距离，增加好感。
（3）准确的运用词语，语句。宁慢三分，不争一秒。在心里对要表达的有了轮廓后，再不徐不慢的慢慢道来。
（4）回答问题时要用事实证明，讲清原委，避免抽象的回答。面临没有把握的问题时，迂回巧妙的回答，不要直接说“sorry ,I can’t”。
在回答问题时，切忌答非所问，一定要把握重点。描述要条理清楚，有理有据。同时最好能带有自己的见解，而且不论如何，都不要和面试官争论，切记！
4、面试时心态的摆正
在面试中，不会一切如预料，可能会遇到较为和善的面试官，也可能会有苛刻严厉的面试官，此时求职者应摆正心态，切忌苛求完美，而应修炼平常心，时刻保有自信心。另外，在面试中把考官想象成自己的领导，把其他应试者想象成自己的同事，这样就会获得一种轻松的心理预期，在积极和富有建设性的场景中，应试者能更好地表现自己的自信的神采。
（三）面试后的工作
1、礼貌道谢，自信离场，给面试官一个深刻印象。此阶段切忌啰嗦提问，补充。
2、表达感谢之情。不管面试结果如何，面试后可以寄封一封简短信表达谢意。
3、切过早打听面试结果。确定录用人选可能要3到5天，甚至更长，这段时间要耐心等待，急于求成可能会适得其反。
4、保持联络。以免通知面试结果时，失去联络。若认为这份工作不适合你，可打电话或着一封客气亲切的信，告诉对方原因。
准备面试时，只要把握“诚信的简历是面试成功保证，语言表达能力是面试成功必要条件，实证是面试成功金砖”这一原则，相信您一定能赢得这场比赛。
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